【发布单位】 上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、上海市财政局、国家税务总局上海市税务局

【发布文号】 沪人社规〔2025〕22号

【发布日期】 2025年9月10日

【施行日期】 2025年12月1日

【相关链接】 https://rsj.sh.gov.cn/tshbx_17729/20251027/t0035_1436399.html

该通知为原沪人社规〔2023〕30号关于上海超龄就业人员和实习生参加工伤保险政策的延续，将有效期延长至2030年11月30日。现将主要内容整理如下:

非强制参保：由用人单位自愿选择单险种参加工伤保险，不强制参保；

• 参保人员的界定：超龄就业人员为超过法定退休年龄且不超过65周岁的就业人员；实习生为到用人单位进行岗位实习的本市职业学校在校学生，以及与用人单位约定实习期1个月及以上的本市高等学校在校学生；

• 缴费标准：a）用人单位按月缴纳；b）缴费基数按照劳动报酬确定，并适用上海市社保缴费基数的上下限；c）费率按照用人单位工伤保险费率的标准确定；

• 保险待遇：超龄就业人员和实习生在参保期间工伤，按照《工伤保险条例》等相关规定处理；五至十级伤残的，与用人单位解除或终止协议，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时工伤保险关系终止。