【发布单位】 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市发展和改革委员会、上海市卫生健康委员会、上海市医疗保障局部
【发布文号】 沪人社规〔2025〕14号
【发布日期】 2025年7月18日
【施行日期】 2025年7月18日
【相关链接】 https://rsj.sh.gov.cn/tjypx_17728/20250808/t0035_1434756.html

该政策旨在通过补贴用人单位为女职工缴纳的社会保险费用，建立生育成本共担机制，降低企业用工成本，从而促进女性公平就业，主要内容如下：
适用对象：上海市用人单位，包括企业、社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。
申请条件：2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，上海市用人单位为其落实产假及生育假政策，并在产假及生育假期间为其缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。
申请时间：女职工产假和生育假结束后1年内。
申请方式：“先缴后补”，向单位注册地所在区人社局提交申请。
补贴标准：产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费的单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。
劳务派遣单位的特别规定：被派遣劳动者的社会保险补贴由劳务派遣单位申请，再全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。 
实施时间：2025年7月18日起施行，有效期至2030年7月17日。