【发布单位】 人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部
【发布文号】 人社部发（2024）94号
【发布日期】 2024年12月31日
【施行日期】 2025年1月1日
【相关链接】 https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202501/content_6995747.htm

该暂行办法在国务院之前颁布的《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的基础上，对于弹性退休进行了明确，主要内容如下： 
1.弹性提前退休：职工达到最低社保缴费年限，可申请最长3年弹性提前退休，提前后的退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工申请弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位
2.弹性延迟退休：职工与所在单位协商一致的情况下，可申请弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。弹性延迟退休期间，单位与职工的劳动关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。